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职位描述：
1.根据部门规划及时间进度，定期提供更新销售、期货提取、回款、渠道开发完成进度
2.负责部门商品运营数据分析为品牌经营提供可量化的数据依据
3.按时提供部门日报、周报、月报等固定报表
4.整理部门与加盟商、品牌公司签订的合同及其它书面资料
5.优化分析工具及报表内容，提高效率
6.负责部门助理工作，协助开展部门相关工作

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职位描述：
1、零售数据汇总及数据分析整理；
2、零售财务票据的报销工作；
3、零售合同、促销文本提报；
4、部门经理的辅助性工作；
5、临时性工作。

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职位描述：
1、组织本楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用；?
2、认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；?
3、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情。?
4、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成；?
5、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力；?
6、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告；?
7、负责安排和调整员工班次，优先组合，正确使用指挥管理权；?
8、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式；?
9、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动；
10、承担本区域的销售任务；

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职位描述：
1.负责店铺及仓库抽盘工作
2.负责店铺销售小票稽核工作
3.负责登记每月回收销售小票，并根据财务制度妥善保管
4.负责盘点数据跟进及盘点差异分析
5.对店铺员工定期进行稽核标准、盘点事项等相关培训
6.负责对检查中发现的内部控制制度缺失及异常的现象，据实披露在稽核报告中并加以跟进

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职位描述：
1、负责四川地区二、三线城市加盟店铺的日常管理和沟通；

2、负责四川地区二、三线城市加盟店铺的业绩目标达成；

3、协助经理进行促销活动策划，完成相关促销活动和市场推广活动，与门店沟通促销工作的执行，对促销结果及时反馈；

4、掌握竞争对手的动态，及时作出相应的策略及改善方案；

5、负责加盟零售团队的产品知识培训、陈列培训、服务技能培训等；

6、定期巡查所负责的加盟门店，负责店柜日常的陈列工作，并建立店铺陈列小帮手团队；

7、收集核实并整合相关的数据统计并向加盟经理提交所要求的报告的总结与计划；

8、负责公司内部与加盟商之间的沟通与协调。

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职位描述：
1.年度招聘计划拟制：根据经营目标分解，确定年度人员编制及制定以及招聘计划，并进行招聘计划分解；及时满足各业务部门的用人需求；
2.招聘渠道建设：梳理在用招聘渠道，增加适用性、行业针对性更强的招聘渠道，确保招聘需求有效满足；
3.构建面试指南：建立健全招聘流程，并对招聘过程实施管控（包括但不限于：渠道开发，费用预算，人员测评，初/复试安排，面试指南）
4.招聘数据整理与分析：定期进行招聘和离职员工数据整理上报并进行分析，制定有效的改善提高行动计划
5.招聘团队管理：下属人数1人，招聘团队成员招聘完成率、招聘需求发布及时性、招聘周期关注，不定时跟进成员招聘进度。

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职位描述：
1、负责与客户财务工作对接，收集整理相关业务合同，按时进行运动城及自收银店铺应收账款的对账、催收工作；
2、负责公司日常账务处理，往来款报表及分析；统计基础数据，确保及时、准确的编制、出具项目财务报表，提出合理的意见及建议；
3、负责各类财务管理类报表的填报；月度、季度纳税申报工作、年度所得税汇算清缴工作，确保纳税申报的正确性与及时性；
4、会计核算和监督工作，做到账实相符、账表相符；保证会计账务合理及时，会计科目运用准确，会计核算信息真实完整；
5、审核原始单据的真实性、合法性、合规性，制作记帐凭证，负责相关发票的提交与审核；
6、负责日常开票，存出、存入保证金核算与管理.

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职位描述：
1、负责公司所经营品牌的商品采购规划。
2、负责品牌每季商品采买。
3、负责各品牌每月的ST数据分析。
4、负责品牌库销比、库存结构，实时进行店铺活动调整，增加商品的周转及动销
5、负责及时跟进店铺销售情况，结合商品数据分析，为零售提供销售支持。
6、实时优化品牌商品结构，及货龄结构，及时出清老货及零星SKU
7、负责品牌公司返利的沟通、通知、分配、达成跟进及核对事宜。
8、负责鞋类的新品分货、店铺整合、季节性回货事宜。
9、负责每月现值调整、审核，促销活动的沟通审核工作。
10、负责品牌店铺的正常调拨及补货，加盟客户现货补单。
11、负责店铺周调拨及周报、月报数据分析.
12、负责残次、B品报损处理及发票核对、付款工作。

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职位描述：
工作职责：
1、负责零售店铺的POS核对工作；
2、负责零售店铺的预估对账单、实际对账单开具工作；
3、负责店铺报销费用的初审工作；
4、负责应收账款跟进及管理；
5、其他领导安排的工作。

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职位描述：
1.定期组织店铺进行陈列方面的培训，将品牌公司的文化和信息传递给店铺，更好的推广品牌。
2.负责店铺的陈列调整工作。
3.定期参加品牌公司组织的培训，组织材料备课，按时将信息传递给每位员工。
4.负责组织店铺员工的培训，组织竞赛，提高员工销售积极性。
5.完成领导安排的其他工作。

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